多项选择题培训场地的布置应考虑以下因素()。
A.受训者人数
B.课程的正式程度
C.培训者对课堂控制的期望度
D.培训活动形式
E.受训人群特点及背景
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1.单项选择题组织的外部环境因素不包括()。
A.组织未来发展战略
B.经济
C.政治
D.文化
2.单项选择题著名管理学家泽易(Zey)认为师徒关系在不同阶段具有不同功能,其中,传授工作技巧,培养技能与管理能力,处理好工作关系属于()功能。
A.第一阶段,指导
B.第二阶段,心理咨询
C.第三阶段,调解
D.第四阶段,提拔
3.问答题网络招聘的程序是什么?
4.问答题培训需求的层面分析内容是什么?
7.问答题校园招聘流程是怎样的?
9.问答题培训的作用有哪些?
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进行职业生涯设计时要确定阶段性目标,远期目标一般为()。
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个人简历是自我记录和评价表现的履历材料。人员招聘过程中,求职者的工作经历是简历筛查的重点,其重中之重是()。
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组织的高层团队依靠创业精神维系,比较稳定;中层也相对稳定,但一般员工流动率较高,说明该组织处于()。
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信息传授式的培训方法包括()。
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电话筛选简历主要用于以下情况()。
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面试官们最好能对应聘的最佳人选达成共识,最终作决定的应该是()。
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培训更加注重操作而非理论,培训内容是实际工作的培训属于()。
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组织的员工流动状况包括()。
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