从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（）

单项选择题从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（）

A.常规教育
B.学校教育
C.继续教育
D.基础教育

1.单项选择题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）

A.技能培训
B.知识传授培训
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训

2.单项选择题“魔鬼”训练是一种（）

A.内化型训练
B.外化型的逆向“挫折”训练
C.外化型体能训练
D.外化型顺向训练

3.单项选择题组织文化与思想政治工作的关系是（）。

A.相互交叉，互为依存
B.二者是一回事
C.组织文化是思想政治工作的补充
D.二者没有关系

4.单项选择题在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的（）要求。

A.连续性
B.平行性
C.协调性
D.交叉性

5.单项选择题在生产过程中实行劳动分工的实质是（）。

A.劳动简单化
B.劳动专业化
C.劳动连续化
D.劳动个性化

6.单项选择题生产产品的有效作业时间是指（）。

A.工人的纯工作时间
B.工人从上班到下班之间的时间
C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间
D.工人在企业逗留的全部时间

7.单项选择题具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（）

A.抑郁质
B.粘液质
C.多血质
D.胆汁质

8.单项选择题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）

A.用人所长原则
B.民主集中原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则

9.单项选择题企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）

A.关键人员
B.一般人员
C.临时工
D.一线工人

10.单项选择题在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）

A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势