A.企业进行产品质量认证的目的是证明特定的产品符合规定标准的要求
B.产品质量认证是第三方依据程序对符合规定要求的产品.过程给予书面保证
C.获得质量管理体系认证资格的企业可以再申请特定产品的认证
D.企业通过质量管理体系认证后,认证证书可在产品上使用
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动
B.质量管理的环节包括制定质量方针和质量目标.质量策划.质量控制.质量保证和质量改进
C.围绕产品质量形成的全过程实施质量管理时组织各项工作的主线
D.质量管理仅涉及组织的生产活动
A.关键质量特性
B.重要质量特性
C.次要质量特性
D.一般质量特性
A.整理
B.整顿
C.清洁
D.安全
A.党委
B.股东大会
C.董事会
D.工会
A.工艺专业化布置
B.对象专业化布置
C.混合式布置
D.固定布置
某企业采用平行顺序移动方式对一种零件进行加工,该零件投资批量为6件,有4道加工工序:按照加工顺序,单件每道工序作业时间依次为20分钟.10分钟.25分钟.15分钟,假设零件移动用时为零。将一个批次的该零件全部生产出来所需要的时间为()分钟。
A.120
B.200
C.245
D.300
A.时间组织
B.空间组织
C.物流组织
D.人员配置
A.固定布置
B.工艺专业化布置
C.混合式布置
D.对象专业化布置
A.生产技术准备过程
B.基本生产过程
C.辅助生产过程
D.生产服务过程
A.连续性
B.节奏性
C.刚性
D.柔性
最新试题
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是()。
能够使员工培训目标具体化和可操作化的是培训()。
要改变我国企业员工知识技能老化的现状,在搞好教育事业的同时,应尽快建立起面向未来的()。
员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的()。
下列绩效考评方法中,不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是()。
不同员工考评的周期可以不一样,对技术人员的考评可以以年为周期或更长,这是因为他们的()。
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。
如果考评目的是为了进行重大的人事决策,在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是()。
在员工选拔过程中,如果预见某申请者不能胜任工作并且如果使用了他也确实不适应工作要求,企业拒绝了他的申请要求,这种人事决策是()。
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是()。