A.《集体合同规定》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《合同法》
D.《团体协约法》

A.劳动争议仲裁委员会
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.劳动监察部门

A.密西根模式
B.领导——成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型

A.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付
B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
C.《工伤保险条例》规定，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
D.《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担

A.复本信度
B.重测信度
C.内部一致性信度
D.评分者信度

A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
B.将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
C.既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
D.有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系

A、绩效报告
B、绩效诊断与分析
C、绩效沟通
D、绩效考核

A.观察法
B.试验点
C.专家小组法
D.行为事件访谈法

A.外部公平性
B.内部公平性
C.外部竞争性
D.内部竞争性

A.一般都有严格、统一的规格
B.有利于求职者充分进行自我表达
C.在招聘过程中的作用不大
D.一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息