A.观察法
B.试验点
C.专家小组法
D.行为事件访谈法
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A.外部公平性
B.内部公平性
C.外部竞争性
D.内部竞争性
A.一般都有严格、统一的规格
B.有利于求职者充分进行自我表达
C.在招聘过程中的作用不大
D.一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
A.机会成本
B.非经济成本
C.外部成本
D.社会成本
A.劳动力供给是有生命周期性的
B.劳动力需求是有生命周期性的
C.劳动力供给是有经济周期性的
D.劳动力需求是有经济周期性的
A.半年
B.一年
C.3个月
D.8个月
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
A.社会型
B.现实型
C.艺术型
D.企业型
A.在评价过程中应采用规范的评估形式
B.评估人员与被评估者应当非常熟悉
C.评估人员需要观察活动现场
D.评估双方要相互质疑
A.重点职位
B.标杆职位
C.任意职位
D.以上全错
最新试题
对于采取外部成长战略的企业来说,最重要的人力资源任务是()
下列关于履历分析的说法,错误的是()。
“完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理”,是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
.在战略执行的五个要素中,人力资源管理负有主要责任的基本变量包括()
下列关于差异化战略的绩效管理策略的说法,正确的是()。
下列选项中,不属于人力资源需求大于供给时组织可以采用的措施是()
目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是()。
下列选项中,被称为劳动关系系统运行核心规则的是()。
下列关于绩效评价技术中的量表法的说法,正确的是()
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。