A.机会成本
B.非经济成本
C.外部成本
D.社会成本
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A.劳动力供给是有生命周期性的
B.劳动力需求是有生命周期性的
C.劳动力供给是有经济周期性的
D.劳动力需求是有经济周期性的
A.半年
B.一年
C.3个月
D.8个月
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
A.社会型
B.现实型
C.艺术型
D.企业型
A.在评价过程中应采用规范的评估形式
B.评估人员与被评估者应当非常熟悉
C.评估人员需要观察活动现场
D.评估双方要相互质疑
A.重点职位
B.标杆职位
C.任意职位
D.以上全错
A.上司在考核员工时,只根据某些工作表现(好的或坏的)来类推作为全面评核的依据
B.个人对他人的看法,往往受到他人所属社会团体的影响
C.主管难以发现下属在工作上有某些(某类)缺点,因为那正是他自己的缺点
D.有些主管可能不愿得罪人,也有可能由于管理的部属太多,对部属的工作表现好坏不是很清楚,因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动(平均值)
A.工作规范和任职资格
B.工作规范和工作描述
C.工作描述和工作职责
D.工作活动和工作经验
A.行为事件面谈法
B.初步面试
C.非结构化面试
D.情景面试
最新试题
“完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理”,是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
下列选项中,不属于员工申诉管理的原则的是()。
根据《职业分类大典》,关于社会生产服务和生活服务人员的说法,正确的是()。
下列选项中,不属于人力资源需求大于供给时组织可以采用的措施是()
下列选项中,不属于调整劳动关系基本原则的是()
下列关于小张享受一次性伤残补助金的说法,正确的是()
下列关于事业部制组织形式的优点的说法,错误的是()。
分半信度和同质性信度同属()。
正常情况下的市场劳动力供给曲线的形状表明,在其他条件一定的情况下,()。
.在战略执行的五个要素中,人力资源管理负有主要责任的基本变量包括()