根据“大五”人格模型，有组织的、负责的、谨慎的属于（）。

单项选择题根据“大五”人格模型，有组织的、负责的、谨慎的属于（）。

A.外向性
B.和悦性
C.公正性
D.情绪性

1.单项选择题下列（）对行为的决定作用更大。

A.弱的态度
B.强的态度
C.自我意识高
D.自我意识低

2.单项选择题态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性（）。

A.越短
B.越大
C.越小
D.为0

3.单项选择题被说服者的因素包括人格、介入程度和（）等。

A.心情
B.平等接触
C.恐惧
D.信息的呈现方式

4.单项选择题与工作本身无关的一些因素，如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指（）。

A.内在价值
B.外在工作价值
C.外在报酬
D.人际关系

5.单项选择题下列对说服者信息的因素，表述不正确的是（）。

A.差距
B.恐惧
C.信息呈现方式
D.相似度

6.单项选择题人的每一种情绪都可以得到与它对立的一级，如爱与憎、喜与悲等对立的情绪，这是（）。

A.情绪的两极性
B.情绪的表现
C.情绪的状态
D.情绪的基本理论

7.单项选择题人类存在（）种基本的情绪。

A.五
B.六
C.七
D.八

8.单项选择题按照情绪发生的强度和持续时间，我们把人的情绪分为心境、激情和（）三种。

A.体验
B.唤起
C.应激
D.感受

9.单项选择题领导者应该有高的成就动机和抱负，对环境的变化有较强的自我检控能力，能够创新并且不断地寻求新的信息和机会，这属于领导者胜任特征中的（）。

A.服务意识
B.成就和行为
C.管理才能
D.个人效能

10.单项选择题弗洛伊德认为，人格中的本我和超我之间处在直接冲突之中，它们之间由（）来协调。

A.超我
B.自我
C.本我
D.忘我