A.劳动力需求略大于劳动力供给
B.劳动力需求正好等于劳动力供给
C.劳动力需求略小于劳动力供给
D.以上都不对
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A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
B.是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的
C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
D.资本的数量不能随工资率的变化而改变
A.劳动力的边际产出收益
B.劳动力边际产出量所表示的产品增量
C.增加收益是否增加成本
D.劳动力需求之间存在一种负相关的关系
A.工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B.经济学通常重视弹性的绝对值
C.工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D.企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量
A.劳动力需求曲线缺乏弹性
B.劳动力需求曲线是单位弹性的
C.劳动力需求曲线是自身工资弹性的
D.劳动力需求曲线是富有弹性的
A.附加的工人效应
B.灰心丧气的工人效应
C.正常的工人效应
D.以上都不对
A.富有弹性的
B.缺乏弹性的
C.没有弹性的
D.单位弹性的
A.大于1
B.小于1
C.等于1
D.等于或大于1
A.劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度
B.它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平
C.工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长
D.工资率变动不会带来劳动工时的任何变动
A.市场生产率较高
B.很少进行时间密集型的闲暇消费活动
C.时间的机会成本较低
D.能够获得较高的工资率
最新试题
关于生命周期中的劳动力供给说法正确的有()。
在劳动力交易中,转移的是劳动力的()。
无论是在短期还是在长期,劳动力需求曲线的形状都是()。
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了。而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为()。
如果劳动力供给曲线在图形上表现为一条水平的直线,则说明该劳动力供给曲线()。
在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法正确的是()。
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系有()。
某地区医院护工当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给时间为4万小时。若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升为5.2万小时,则该地区医院护工的劳动力供给是()。
关于劳动力供给弹性的说法,正确的是()。
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为()。