A.部分
B.限额
C.无限额
D.全额
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A.法律
B.保单
C.行业
D.国家
A.最高赔偿限额
B.平均赔偿限额
C.最低赔偿限额
D.赔偿金额表中规定的百分比赔付
A.过失责任归责原则
B.疏忽责任归责原则
C.严格责任归责原则
D.故意责任归责原则
A.职业病
B.意外事故
C.职业病以外的疾病
D.职业病及意外事故
A.雇员忠诚保险
B.雇员信用保险
C.雇员保证保险
D.附加第三者责任保险
A.被保险人的重大过失造成的雇员伤亡所负的经济赔偿责任
B.被保险人对雇员患职业性疾病所致伤残的经济赔偿责任
C.被保险人对雇员因从事其业务时遭受意外死亡的经济赔偿责任
D.被保险人的有关诉讼费用
A.在雇佣期间,因意外事故伤残
B.在雇佣期间,因职业病死亡
C.在雇佣期间,因职业病而依雇佣合同应由被保险人负担的医药费用
D.在雇佣期间,因疾病死亡
A.职业病
B.传染病
C.分娩
D.自杀
A.医疗费用
B.有关诉讼费用
C.雇主自身伤亡的相关费用
D.营业费用
A.雇主责任保险
B.产品责任保险
C.职业责任保险
D.公众责任保险
最新试题
()是指以产品生产者或销售者等的产品责任为承保风险的责任保险。产品的生产者或销售者等向保险人投保产品责任保险,缴付一定的保险费后,将这种赔偿风险转嫁给保险人,一旦因产品责任给消费者或其他人造成人身伤害或财产损失,依法应由该生产者或销售者等负责时,由保险人予以赔偿。
责任保险的免赔额通常采用()。
我国雇主责任保险经保险双方当事人约定后,可以扩展承保的保险责任不包括()。
职业责任保险的业务性质差异较大,故保险单位的划分,也根据业务的不同而不同。在计算保险费率时,既要以()年期间的平均结果为基础,又要以现行费率为条件,然后再以()得到保险费率。
在我国,雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。
在保险实务中,有两种确定责任保险责任事故有效期间的方法,即两种承保基础,包括()。
下列不属于产品责任保险除外责任的是()。
根据()分类,责任保险的主要种类包括独立责任保险和附加责任保险。
雇主责任保险的赔偿金交给()。
综合公共责任保险承保被保险人在任何地点因非故意行为或活动所造成的他人人身伤害或财产损失依法应负的()。