A.内容符合测验的目的
B.避免贪多而乱出题
C.内容取样要有代表性
D.题目间内容相互独立
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.GRE的词汇测验
B.样本测验
C.标记测验
D.预测性测验
A.测验材料必须对整个内容具有代表性
B.测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型
C.测题难度要适中,具有较高的区分度
D.测验长度要恰当,测题的排列应先易后难
A.内容效度
B.相容效度
C.区分效度
D.因素分析法
A.内容效度
B.构想效度
C.效标效度
D.区分效度
A.信度
B.目的
C.功能
D.长度
A.测验越长,测验的测题取样或内容取样就越有代表性
B.测验越长,受测者受猜测因素的影响就越小
C.测验越长,越遵循报酬递增率的原则
D.测验太长,有时反而会引起受测者的疲劳和反感,从而降低可靠性
A.通过应用测量标准误去体现
B.估计真实分数的范围
C.了解实得分数再测时可能的变化情形
D.了解具体的误差分数的大小
A.信度越低,标准误越小
B.信度越低,标准误越大
C.信度越高,标准误越大
D.信度越高,标准误越小
A.与原始分数等值
B.具有意义
C.等单位
D.具有参照点
A.使心理测验首次出现于心理学文献中
B.认为心理学应立足于实验和测验
C.为智力测量制定了常模
D.认为心理测验应有普遍的标准
最新试题
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可分为()。
有些测验必须涉及一些社会敏感性问题,菲力普提出的可供参考的策略包括()。
测验中,主测者的职责包括()。
效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为()。
在选择题目的形式时,需要考虑()。
受测者对测验的经验或应试技巧会影响测验成绩,"测验油子"的表现有()。
信度与效度的关系可表述为()。
美国心理学家吉赛利(E.E.Ghiselli)提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是()。
构想效度是()。
测验主测者的职业道德包括()。