单项选择题能力测评不包括（）。
A.智力测验
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.人格测评
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1.单项选择题以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是（）。
A.人力资源主管
B.技术研发人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
2.单项选择题面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
3.单项选择题（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
A.按组织机构、职责范围和业务分工定员法
B.按岗位定员法
C.按劳动效率定员法
D.按比例定员法
4.单项选择题人事测评小组的成员不包括（）。
A.企业优秀员工代表
B.招聘岗位资深任职人员
C.人力资源管理人员
D.招聘岗位所在部门的主管
5.单项选择题笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
A.难度
B.区分度
C.效度
D.信度
6.单项选择题（）的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必须具备的专业素质。
A.公共科目笔试
B.管理知识笔试
C.专业科目笔试
D.技术知识笔试
7.单项选择题笔试的弊端主要源于（）。
A.重知识而轻能力
B.笔试测验中试题的编制水平
C.重结果而轻过程
D.笔试测验形式本身
8.单项选择题（）可以确保试题的信度和效度。
A.选择部分相关人员进行试测
B.建立笔试试题题库系统
C.制定笔试计划
D.监控笔试过程
9.单项选择题笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。
A.制定计划
B.编制试题
C.组织考务
D.选拔人才
10.单项选择题（）是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。
A.技术性笔试
B.非技术性笔试
C.专业讨论题笔试
D.综合分析题笔试
