劳动争议仲裁的仲裁时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期，延期不得超过（）。

单项选择题劳动争议仲裁的仲裁时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期，延期不得超过（）。

A.15日
B.30日
C.60日
D.90日

1.单项选择题对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）。

A.简单相加法
B.系数相乘法
C.百分比系数法
D.几何平均法

2.单项选择题（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。

A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估

3.单项选择题小王喜欢登山，小车喜欢听音乐，这体现了（）原理。

A.个体差异
B.工作差异
C.环境差异
D.人岗匹配

4.单项选择题（）不属于人力资源规划的内部环境。

A.企业的行业特征
B.企业结构
C.企业的发展战略
D.企业文化
E.企业的人力资源管理系统

5.单项选择题360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（）。

A.客户评价
B.自我评价
C.上级评价
D.同级评价

6.单项选择题“你会向其他人推荐这门课吗？”属于（）。

A.结果评估
B.反应评估
C.学习评估
D.行为评估

7.单项选择题以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。

A.适应多样化的学员背景
B.满足学员在时间方面的需求
C.针对相同背景的学员设计培训课程
D.使学员掌握生产技术和技能

8.单项选择题企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。

A.技职校毕业生
B.复员转业人员
C.城镇失业人员
D.大中院校应届毕业生

9.单项选择题（）就是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

A.关键绩效指标
B.关键分析法
C.标杆基准法
D.关键竞争法

10.多项选择题劳动力市场的制度结构要素有（）。

A.工会
B.最低社会保障
C.劳动力需求量
D.最低劳动标准
E.劳动力供给量