A.泰勒
B.梅奥
C.西蒙
D.麦卡锡
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A.成员参与决策程度
B.群体决策内容
C.群体决策范围
D.群体决策效率
A.性格和能力是在人的统一的发展过程中形成起来的
B.气质更多地体现神经系统类型的自然影响,而性格更多地受生活环境的制约
C.对个体来说,先形成性格,气质是后天培养出来的
D.在性格形成过程中,气质影响着性格的表现方式
A.气质类型有好坏优劣之分
B.气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
C.气质可以影响人的活动效率
D.气质可以影响人的情感和行动
A.决策周期长
B.高质量信息加工
C.多种备选方案
D.高承诺接受度
A.智力正常
B.健全的情绪
C.行为协调
D.反应过度
A.价值
B.绩效获奖估计
C.期望
D.需要
A.创造融洽的工作气氛,满足员工受人认同和受人尊敬的需要
B.发现员工需要什么,然后用这个事物作为员工完成工作的报酬
C.确定员工的能力是否可能完成这项工作
D.保护员工身体安全和经济安全,以保障身心免受伤害
A.决定人行为的方向,即选择作出什么行为
B.努力的水平,即行为的努力程度
C.坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
D.成功的前景,即行为的结果
A.激励
B.动机
C.创新
D.竞争
A.需要和动机
B.需要和能力
C.制度和奖励
D.性格和能力
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“双因素理论”中的保健因素是指马斯洛需求层次理论中的()。
梅奥的人群关系理论的基本观点有()。
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与个体决策相比,群体决策优于个体决策的内容有()。
动机的主要因素包括()。
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激励是指人类活动的一种心理状态,它具有加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的方向,总的来看,现在的激励理论大概可分为()。
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