A.企业补充保险
B.职业危害保险
C.职业伤害保险
D.工业伤害保险
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A.10
B.15
C.5
D.30
A.失业率和离职率存在着负相关关系
B.失业率高时,离职率高
C.失业率高时,离职率低
D.失业率低时,离职率高
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.36个月
A.5
B.7
C.10
D.15
A.标杆超越法
B.强制分步法
C.排序法
D.配对比较法
A.直接成本
B.机会成本
C.心理成本
D.间接成本
A.以人为基础的系统性方法
B.以工作为基础的系统性方法
C.传统工业企业工作分析方法
D.通用工作信息收集方法
A.45岁
B.50岁
C.55岁
D.60岁
A.初等教育能够带来较高的社会收益
B.初等教育只能让社会受益,因而只能由政府投资
C.政府投资于高等教育是不会产生社会收益的
D.初等教育不能产生私人收益,所以私人不愿意进行投资
A.附加的劳动者效应
B.收入效应
C.替代效应
D.灰心丧气的劳动者效应
最新试题
下列关于人力资源外包与离岸经营的说法,错误的是()。
在个体的职业生涯发展阶段中,建立期的主要活动是()。
“完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理”,是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
下列关于绩效评价技术中的量表法的说法,正确的是()
分半信度和同质性信度同属()。
在企业与劳动者就工资进行谈判的过程中,决定企业能够支付的最高工资水平的因素有()。
同时效度与预测效度同属于()。
组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有()
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是()。
一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度,通常必须满足的条件是()。