A.善于激发下级的谈话愿望
B.善于启发下级讲真情实话
C.善于抓住重要问题
D.运用倾听技巧
E.直接批评下属
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A.目的不明,导致信息内容的不确定性
B.表达模糊,导致信息传递错误
C.选择失误,导致信息误解的可能性增大
D.言行不当,导致信息理解错误
E.过度加工,导致信息的模糊或失真
A.效果较好
B.方式灵活
C.有较强的约束性
D.易于保密
E.可以使信息沟通保持权威性
A.效果较好
B.比较灵活
C.有较强的约束性
D.易于保密
E.可以使信息沟通保持权威性
A.信息源环节
B.编码环节
C.传递信息环节
D.解码环节
E.反馈环节
A.信息源环节
B.编码环节
C.传递信息环节
D.解码环节
E.反馈环节
A.职位因素
B.才能因素
C.知识因素
D.资历因素
E.品格因素
A.明确动机
B.洞察需要
C.满足需要
D.满足未满足的需要
E.分析需要
A.激励水平
B.积极性
C.效价
D.期望值
E.关联性
A.激励水平
B.积极性
C.效价
D.期望值
E.关联性
A.赫兹伯格
B.马斯洛
C.弗隆姆
D.珀恩士
E.亚当斯
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