培训评估中容易出现的问题有哪些？

培训项目开发基础性工作的原则是（）原则、全面性原则、时效性原则。

课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发（）等。

职务应体现（）。

请简述职业培训课程与学科性课程的区别。

培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。

企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体，要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成，以发挥最大的（）。

企业培训教学辅助工作，包括培训班前期准备工作和（）工作两大方面。

搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（）。

培训师根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟的工作事务情景，组织学员对这些事务进行处理，训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法，称为（）。