面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这...

单项选择题面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）

A.先入为主
B.窥豹一斑
C.像我效应
D.晕轮效应

1.单项选择题下面选项中，能让应聘者多说的做法是：（）

A.从熟悉的话题入手
B.向后、向外延伸，多问“为什么”
C.由表及里、由细到粗地挖掘
D.没有刺激性的问题

2.单项选择题一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（）

A.50%
B.60%
C.70%
D.75%

3.单项选择题面试时，行政安排的内容不包括：（）

A.将已接受面谈的应试者与未接受者在一起
B.应试者向谁报到
C.应试者需要带的证件，附加资料
D.重申应聘者的岗位名称

4.单项选择题招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）

A.注意应聘者表达的细节是否清楚
B.善于总结应聘者说话的内容
C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问
D.善于倾听应聘者的弦外之音

5.判断题在“人企匹配”中，最重要的是分析企业的基因和个性化特点。此种说法：（）

6.判断题在选拔人才的过程中，一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法：（）

7.判断题在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：（）

8.判断题销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗。此种说法：（）

9.判断题企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（）

10.单项选择题下列关于KSA.O模型的具体描述，不正确的是：（）

A.K指的是知识
B.S指的是技能
C.A.指的是能力
D.O表示执行