判断题一般来说，招聘测试预算占招聘成本预算的比例最大。此种说法：（）
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1.单项选择题面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：（）
A.招聘维度
B.招聘信度
C.招聘效度
D.招聘深度
2.单项选择题面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）
A.先入为主
B.窥豹一斑
C.像我效应
D.晕轮效应
3.单项选择题下面选项中，能让应聘者多说的做法是：（）
A.从熟悉的话题入手
B.向后、向外延伸，多问“为什么”
C.由表及里、由细到粗地挖掘
D.没有刺激性的问题
4.单项选择题一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（）
A.50%
B.60%
C.70%
D.75%
5.单项选择题面试时，行政安排的内容不包括：（）
A.将已接受面谈的应试者与未接受者在一起
B.应试者向谁报到
C.应试者需要带的证件，附加资料
D.重申应聘者的岗位名称
6.单项选择题招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）
A.注意应聘者表达的细节是否清楚
B.善于总结应聘者说话的内容
C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问
D.善于倾听应聘者的弦外之音
最新试题
员工的发展必须与企业的发展同步进行。此种说法（）。
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关于绩效反馈的事前沟通，下列表述错误的是（）。
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真正的培训应该做到四步，其正确的顺序是（）。
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工伤保险的缴费额度主要按照地区划分，比例在0.5%～2%。此种说法（）。
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发展需要做的是更加长远的规划，比培训更难做。此种说法（）。
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劳动者到了退休年龄，就是“永久丧失劳动能力”状态。这里的“丧失”指的是不能再继续劳动。此种说法（）。
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绩效考核的小流程不包括（）。
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为了操作方便，企业在进行职位评估时可以将知识简化为学历。此种说法（）。
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下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。
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