是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权。
是指在一定外部环境和内部环境条件下,在市场调查和研究的基础上所预测达到的结果。
就是对尚未发生、目前还不明确的事物进行预先估计,并推测事物未来的发展趋势,从而协助管理者掌握情况,选择对策。
是期望的成果。这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向。
是指正式途径以外的、不受组织层级结构限制的沟通方式。
就是信息的传递和理解。
是指由控制主体、控制客体和控制媒体组成的具有自身目标和功能的管理系统。
最新试题
制定招聘计划的基本步骤有()
员工培训的基本内容有()
竞赛(竞争)激励的内在机理在于()
卡斯特的系统管理学说的主要观点有()
尊重与信任激励包括()
参与激励的优越性有()
属于个人性权力的影响力有()
矩阵制的本质特征包括()
直线-职能制的本质特征包括()
计划书内容框架模式的主要内容结构包括()