制定评估方案时，可能影响评估方案质量的因素有（）。

多项选择题制定评估方案时，可能影响评估方案质量的因素有（）。

A.方案的针对性
B.方案的全面性
C.人员构成的合理性
D.选择方法、时间安排的科学性
E.方案设计者个人的特征

1.多项选择题常用的评估方案的审查方法有（）。

A.专家评议法
B.逻辑分析法
C.关键内容审议法
D.关键技术试评估检验法
E.关键要素审定法

2.多项选择题培训指导的基本技巧有（）。

A.以鼓励被指导者为基本前提
B.应学会实施间接的指导
C.注意在工作中进行观察
D.能够预见将要发生的问题
E.能准确、具体地传递指导信息

3.多项选择题培训和任用企业培训师的原则包括（）。

A.尊重人才
B.业务精湛
C.服务社会
D.信赖尊重
E.一专多能

4.多项选择题常见的企业培训师任度制度有（）。

A.派任制
B.考聘制
C.聘任制
D.协议制
E.灵活任用制

5.多项选择题监督、检查内容中对教学后期工作的监督，主要检查教学的（）。

A.计划落实情况
B.进度情况
C.知识点教学情况
D.技能点教学情况
E.效果

6.多项选择题培训教学督导工作的基本职能有（）。

A.监督
B.检查
C.服务
D.指导
E.评价

7.多项选择题培训教学督导工作大致分为制定教学督导工作规则、对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查（）。

A.结合调查情况对工作进行监督、检查
B.对教学组织及教学工作进行分析评价
C.对相关工作提出指导性意见
D.根据指导意见调整工作方案
E.定期进行再检查

8.多项选择题调查教学工作情况的基本方法有（）。

A.问卷法
B.座谈法
C.谈话法
D.间接法
E.直接法

9.多项选择题制定教学督导工作规则一般采用的方法有（）。

A.参照法
B.归纳法
C.关键问题法
D.一般问题法
E.综合法

10.多项选择题新培训教材的显著特点有（）。

A.体系时代性
B.体系发展性
C.体系创新性
D.体系独特性
E.体系灵活性