判断题用“比较对照法”审核教材,就是将教材内容同生产岗位对照,审定出好的版本。
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7.判断题形成性评估是培训结束时所做的评估。
10.多项选择题高级企业培训师在指导开展人员素质测评时,应把握的问题是()。
A.指导培训工作
B.指导评价工作
C.将企业对人才的需求,作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D.指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E.指导开展测验结束后的分析工作
最新试题
培训师在进行培训指导工作时,要()。
题型:多项选择题
为了规避培训质量主要问题,应从()方面加以考虑。
题型:多项选择题
企业培训工作的组织者在工作中至少要具备的角色有()
题型:多项选择题
培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中()阶段。
题型:单项选择题
教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师()的一个重要方面。
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开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。
题型:单项选择题
企业培训教学特有的教学模式有()
题型:多项选择题
示范-指导教学过程模式的基本程序是()
题型:单项选择题
高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()
题型:单项选择题
发现学习教学模式的理论基础是()
题型:单项选择题