判断题中央趋势效应是指负责招聘人员对应聘者的评价不仅集中在之间也兼顾两头。
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5.判断题薪资水平是辅助匹配的影响方面。
6.判断题加班是招聘备选方案的形式。
7.判断题硬性和次硬性标准是招聘基准中的人员标准。
8.判断题基本和关键标准是招聘基准中的人员标准。
10.判断题投上级所好是招聘人员所必须具备的素质要求。
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