最新试题
在人才供应高峰期到劳动力市场上招聘,不利于节省成本和提高招聘效率。
题型:判断题
对于某一个职位来说,各项胜任力的重要性是相同的。
题型:判断题
猎头公司的收费往往是很便宜的,这减少了成本。
题型:判断题
招聘者倾向于选择自己的“同类”,这属于定势效应误区。
题型:判断题
外部招聘比内部招聘更节省成本。
题型:判断题
招聘现场安排到位是现场招聘应注意的事项。
题型:判断题
人员测评就是一个用数字来收集和解释人员信息和职位信息的过程。
题型:判断题
统计学方法就是根据员工的流动和员工的稳定程度来预测人力资源状况。
题型:判断题
个人-组织匹配强调雇佣重视激励机制的员工。
题型:判断题
外部环境剧烈变化时,企业必须采取内外结合的人才选拔方式。
题型:判断题