判断题加班是招聘备选方案的形式。
您可能感兴趣的试卷
最新试题
在面试中,对应届毕业生主要根据学校骨干课的学习成绩和社会实践活动来评价。
题型:判断题
人力资源需求是产量、销量、税收等的函数。
题型:判断题
选择参加面试的应聘者人数等于计划招聘人数。
题型:判断题
内部招聘丰富了员工的工作兴趣和积极性,其次也节省了外部招聘的成本。
题型:判断题
招聘现场安排到位是现场招聘应注意的事项。
题型:判断题
在人才供应高峰期到劳动力市场上招聘,不利于节省成本和提高招聘效率。
题型:判断题
企业内招聘专员的工资属于外部成本。
题型:判断题
在费用上,国内猎头公司一般也依照国际惯例,即完成任务后,按该职位第一年年薪的30%收取佣金。
题型:判断题
对于公司需要的高级管理和专业技术人才,一般选择资质和信誉较好的猎头公司。
题型:判断题
招聘人数的确定要兼顾到招聘后员工的配置、晋升和退休金支付等问题。
题型:判断题