最新试题
企业人力资源管理的持续原则是以企业的生命力和可持续增长来保持企业的永远发展潜力。
题型:判断题
筛选个人简历时证书的真伪无所谓我们主要看的是个人的能力。
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人力资源需求是产量、销量、税收等的函数。
题型:判断题
人员测评就是一个用数字来收集和解释人员信息和职位信息的过程。
题型:判断题
在人才供应高峰期到劳动力市场上招聘,不利于节省成本和提高招聘效率。
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选择参加面试的应聘者人数等于计划招聘人数。
题型:判断题
招聘人员要有广阔的知识面。
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工作申请表中一般不包括个人的教育培训信息和所申请岗位相关的背景信息。
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猎头公司的收费往往是很便宜的,这减少了成本。
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企业现有的人力结构状况不会影响到企业对人力资源的需求。
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