最新试题
观察法是通过提问的方式对应聘者的学识、常识和能力进行鉴别文凭的真假。
题型:判断题
企业的正式级别决定了员工升迁、调岗和降级,级别的空缺会促使内部劳动力的流动。
题型:判断题
工作申请表中一般不包括个人的教育培训信息和所申请岗位相关的背景信息。
题型:判断题
企业内招聘专员的工资属于外部成本。
题型:判断题
企业人力资源管理的安定原则是以企业的稳定发展为管理的前提和基础。
题型:判断题
猎头公司的收费往往是很便宜的,这减少了成本。
题型:判断题
企业现有的人力结构状况不会影响到企业对人力资源的需求。
题型:判断题
内部招聘丰富了员工的工作兴趣和积极性,其次也节省了外部招聘的成本。
题型:判断题
对于公司需要的高级管理和专业技术人才,一般选择资质和信誉较好的猎头公司。
题型:判断题
招聘现场安排到位是现场招聘应注意的事项。
题型:判断题