多项选择题集体合同草案可以由()起草。
A.企业方
B.双方一起
C.工会方
D.职代会
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1.多项选择题签订集体合同的劳方主体可以是()
A.工会
B.职工个人
C.职工代表
D.党支部
2.多项选择题劳动合同解除和终止后,用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括()。
A.提供职业健康监护档案
B.在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.保存劳动合同文本2年以上
D.保密义务
3.多项选择题下列情况应认定为工伤的有()
A.杨某在办公室自杀
B.吴某患尘肺病
C.唐某因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
D.徐某在上下班途中,受到机动车事故伤害的
4.多项选择题劳动保障监察员()依法给予行政处分。
A.玩忽职守
B.滥用职权
C.徇私舞弊
D.泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密
5.多项选择题工作时间制度包括()。
A.弹性工作时间制度
B.标准工作时间制度
C.缩短工作时间制度
D.延长工作时间
6.多项选择题劳动标准中法定标准包括()
A.国家标准
B.行业标准
C.用人单位标准
D.地方标准
7.多项选择题谈判的类型包括()
A.一对一谈判
B.小组谈判
C.纵向谈判
D.横向谈判
8.多项选择题人的行为特征具有()
A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性
9.多项选择题劳动力市场的流动形式有()
A.解雇
B.退休
C.再就业
D.自愿辞职
10.多项选择题工作分析的作用表现在()。
A.选拔任用合格人员
B.设计人员培训方案
C.提供考核奖惩标准
D.改善内部工作环境
最新试题
企业规章制度的作用主要包括()。
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为收集单位实施劳动标准情况而开展调研时,应该注意避免的错误包括()。
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简述劳动规章制度制定的依据。
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说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况。
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简述劳动争议调解的程序。
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企业信息公开的载体可以有如下几种()。
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根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。
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进行工资集体协商,需要综合考虑的因素有()。
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劳动者提前30天要求解除劳动合同时,用人单位应当要求劳动者履行的手续包括()。
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