定位:就是把人或事归于适当的位置并做出某种评价。
(1)角色定位的含义 (2)正确定位角色的意义 (3)准确定位角色的方法
自我认知:是建立在自我观察与自我分析基础上的对自身条件的全面评估,要力求实事求是。
自我认知是做好任何一件事情的必要前提。
(1)认知的含义 (2)自我认知的意义
合作障碍,工作长期无规律和分工不明确,会导致成员身心活动周期的紊乱和情绪的不稳定。
导致合作障碍的一个因素是激励机制不全,如缺乏必要的培训、缺乏必要的奖励等。
(1)合作障碍制约个体自身发展; (2)合作障碍破坏合作成员心态; (3)合作障碍影响团队的凝聚力。
(1)合作成员间信息不畅; (2)合作体内部矛盾冲突; (3)合作成员配合不默契。
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简述专业技术人员的多样性主要表现在哪些方面?
简述沟通障碍的原因分析?
简述弘扬“和合”思想的时代意义?
简述信任危机的个体表现?
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简述自我管理机制不健全的主要原因?
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