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B、思想建设
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A、科学发展的战略途径
B、科学发展的战略保障
C、科学发展的战略手段
D、科学发展的战略目的
A、战略目标
B、战略途径
C、企业理念
D、企业愿景
A、关爱社会、服务社会、回报社会,履行社会责任
B、公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标,以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心,促进经济发展、社会和谐
C、公司及员工热心社会公益,遵守社会公德,引领社会良好风尚,树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象
D、以上都正确
A、热爱企业
B、关心企业
C、为企业尽心尽力,忠实维护企业利益和形象
D、以企业为家,争当优秀员工
A、善待员工、切实维护员工的根本利益,充分尊重员工的价值和愿望,保证员工与企业共同发展
B、善待客户,以客户为中心,始于客户需求、终于客户满意
C、善待合作伙伴,互利互惠,合作共赢,努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境
D、从公司长远利益出发,做好发展规划,使国有资产保值增值
A、善待员工、切实维护员工的根本利益,充分尊重员工的价值和愿望,保证员工与企业共同发展
B、善待客户,以客户为中心,始于客户需求、终于客户满意
C、善待合作伙伴,互利互惠,合作共赢,努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境
D、以上观点都对
A、尊重人
B、关心人
C、依靠人
D、爱护人
A、企业宗旨
B、企业精神
C、企业理念
D、企业愿景
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企业文化的评价要素主要有()
统一价值理念的基本要求是坚持()的企业理念
企业精神由()构成。
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国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是()
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