单项选择题库克曲线的研究对象是组织中的()
A.管理人员
B.大学生
C.研究生
D.一般科研人员
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1.多项选择题企业人工成本总额包括()
A.社会保险费用
B.福利费用
C.住房费用
D.从业人员劳动报酬总额
E.企业人工成本
2.多项选择题适宜行为调整和心理训练的培训方法有()。
A.角色扮演
B.敏感性训练
C.行为模仿
D.拓展训练
E.工作轮换法
3.多项选择题执行未成年人特殊保护制度具体内容是()
A.最低就业年龄规定
B.禁忌劳动范围
C.实行定期健康检查
D.实行登记制度
4.多项选择题评价从业人员的职业责任感,应该从工作的哪几个方面入手?()
A.能否与同事和睦相处
B.能否完成本职工作
C.能否得到领导的表扬
D.能否为客户服务
6.问答题简述人力资源激励中的强化理论?
8.问答题劳动争议的类型和解决方式有哪些?
9.单项选择题()适用的对象是中层以上管理人员。
A.榜样法
B.角色扮演法
C.视听法
D.安全研讨法
10.单项选择题绩效考核的第一个步骤是()。
A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训
最新试题
在采集绩效信息时,还需要考虑更多元的来源,包括同事、下级和员工本人等。
题型:判断题
背景调查应从企业实际的情况出发,应当如何选择?()
题型:单项选择题
下列关于劳动关系含义的描述,不正确的是()
题型:单项选择题
岗位抽样能够调查设备的利用率和故障率。
题型:判断题
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
题型:判断题
失业保险不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。
题型:判断题
劳动关系管理应包括国家或地方通过劳动关系的立法、执法和守法体系的建设,形成劳动关系调整的各种法律法规、规章制度和惯例,从而进行宏观劳动关系的调整。
题型:判断题
创造良好的学习型组织环境增加培训的()
题型:单项选择题
在条件允许的情况下,招聘需求信息应()向社会公众发布,这样有利于缩短招聘进程,而且有利于使更多的人获取信息,使应聘人数增加。
题型:单项选择题
假定其他情况不变,分析单个市场均衡的实现与变动。是属于均衡分析里的哪一类?()
题型:单项选择题