A.岗位培训和培训情况
B.岗前培训和考核结果
C.岗前培训和培训结果
D.岗位培训和培训结果
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A.领导人员队伍培训
B.大规模培训
C.技术技能人才队伍
D.高素质人才队伍
A.所在班组负责
B.所在部门负责
C.所在单位负责
D.聘任单位负责
A.不从事原岗位工作(行政管理工作除外)
B.不从事原岗位工作
C.从事原岗位工作(行政管理工作除外)
D.从事原岗位工作
A.任一项
B.任二项
C.任三项
D.任四项
A.负安全事故主要责任
B.负安全事故次要责任
C.负安全事故领导责任
D.负安全事故连带责任
A.离岗退养
B.挂职锻炼
C.退休
D.解除或终止劳动合同
A.80%;60%
B.80%;50%
C.80%;40%
D.60%;40%
A.不称职;基本称职
B.基本称职;不称职
C.称职;基本称职
D.不称职;称职
A.10%;5%
B.15%;10%
C.10%;5%
D.15%;5%
最新试题
教学资料一般分为()。
培训目标对受训者传达的意图中,下面()的说法是错误的。
运用三维培训需求分析模型对培训需求进行分析时,()的特征象限采用以自我培训为主,着重较低层次的学习的培训。
前瞻性培训需求评估模型是建立在()的基础上。
培训项目课程描述包含()等内容。
培训效果评估的一般程序不包含()。
在培训档案管理制度中,与培训相关的档案内容不包含()。
为了便于管理,需要外出培训的员工应做好相关工作,以下说法错误的是()。
()给培训课程定了一个方向和框架整个培训课程将围绕着这个框架一步步充实和延伸。
培训经费管理制度的内容包括()。