A.京宇公司年度培训计划
B.有关单位年度培训计划
C.河南公司年度培训计划
D.集团公司年度培训计划
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A.领导人员队伍培训
B.大规模培训
C.技术技能人才队伍
D.高素质人才队伍
A.所在班组负责
B.所在部门负责
C.所在单位负责
D.聘任单位负责
A.不从事原岗位工作(行政管理工作除外)
B.不从事原岗位工作
C.从事原岗位工作(行政管理工作除外)
D.从事原岗位工作
A.任一项
B.任二项
C.任三项
D.任四项
A.负安全事故主要责任
B.负安全事故次要责任
C.负安全事故领导责任
D.负安全事故连带责任
A.离岗退养
B.挂职锻炼
C.退休
D.解除或终止劳动合同
A.80%;60%
B.80%;50%
C.80%;40%
D.60%;40%
A.不称职;基本称职
B.基本称职;不称职
C.称职;基本称职
D.不称职;称职
A.10%;5%
B.15%;10%
C.10%;5%
D.15%;5%
A.年度和月度
B.年度和聘期
C.年度和季度
D.季度和月度
最新试题
以下关于循环评估模型的不足之处说法不正确的是()。
在柯氏评估模式中,反应评估一般在培训当场或培训一结束就进行,一般采用()。
前瞻性培训需求评估模型是建立在()的基础上。
培训经费管理制度的内容包括()。
培训效果评估的方法一般有()。
培训项目设计时,需要界定清晰的培训目标,()是制定培训目标时不可或缺的条件。
教学资料一般分为()。
()给培训课程定了一个方向和框架整个培训课程将围绕着这个框架一步步充实和延伸。
培训大纲的内容一般有()。
在培训项目规划中包含了许多不同的内容,比较容易被忽视的是()。