影响员工归属感的因素有（）。

多项选择题影响员工归属感的因素有（）。

A.组织因素
B.经济因素
C.文化因素
D.心理因素
E.个人因素

1.单项选择题（）是组织管理制度建设的主要指导和思想依据

A.组织管理理念
B.组织用人价值取向
C.管理风格
D.组织环境

2.单项选择题组织人力资源战略管理的首要内容是（）

A.重视管理模式
B.环境分析
C.战略评价
D.战略实施

3.单项选择题（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。

A.绩效考评工作计划
B.绩效考评指标体系
C.绩效考评工作流程
D.绩效考评方式

4.单项选择题（）是影响和决定管理制度及其管理方式制定的重要因素。

A.组织管理理念
B.组织用人价值取向
C.组织环境
D.管理风格

5.单项选择题劳动关系的表现形式是（）

A.劳动合同
B.劳动能力
C.组织结构
D.劳动行为

6.单项选择题组织人力资源预测的目的是为了服务于组织（）

A.人力资源规划
B.人力资源招聘
C.力资源培训
D.人力资源制度

7.单项选择题薪酬的核心目标是（）

A.公平目标
B.效率目标
C.合法目标
D.竞争目标

8.单项选择题劳动关系是指雇主与雇员之间在实现（）的过程中建立起来的社会经济关系

A.劳动
B.培训
C.职业发展
D.管理

9.单项选择题（）是人力资源开发管理的起点

A.人力资源招聘
B.人力资源规划
C.工作分析
D.人力资源培训

10.单项选择题学习型组织的基本价值在于（）

A.增强凝聚力
B.解决问题
C.提高生产效率
D.实现自我超越