年薪制中，基本工资的决定因素有（）。

多项选择题年薪制中，基本工资的决定因素有（）。

A、市场工资水平
B、员工平均工资水平
C、企业经济效益
D、员工绩效考评结果
E、生产经营规模

1.多项选择题薪酬调查分析报告的内容包括（）。

A、组织实施情况分析
B、政策分析
C、最低工资变动分析
D、趋势分析
E、宽带工资实施情况

2.多项选择题在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A、工作权限
B、岗位职责
C、劳动强度
D、技术条件
E、工作范围

3.多项选择题制定薪酬计划的方法包括（）。

A、从下而上法
B、从上而下法
C、由内到外法
D、零基预算法
D、化整归零法

4.多项选择题工资标准档次的调整包括（）。

A、“技变”晋档
B、“学变”晋档
C、“龄变”晋档
D、“职变”变档
E、“考核”变档

5.多项选择题人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。

A、员工培训会
B、工资制度问答
C、员工座谈会
D、企业内部刊物

6.多项选择题年薪制中风险收入的决定因素有（）。

A、风险程度
B、业务分工
C、生产经营责任大小
D、劳动力市场经营者的工资水平
E、年终企业完成的经济效益情况

7.多项选择题（）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。

A、职门
B、岗级
C、职组
D、岗等
E、职系

8.多项选择题在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。

A、新毕业学生的起薪点
B、薪酬水平地区差异的控制
C、员工异地调配时的薪酬处理
D、被调查企业在加薪时的百分比
E、公司的加班与工作轮班方面的政策

9.多项选择题企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）

A、预计晋升职务的员工人数
B、企业现有的员工人数
C、预计岗位轮换的员工人数
D、预计休假的员工人数
E、企业过去的各类员工人数

10.多项选择题宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。

A、生产文化
B、绩效文化
C、团队文化
D、沟通文化
E、制度文化