A、建议组员实行多数人的文化态度。
B、向其它文化的人提出您自己的观点,使他们了解您是项目经理。
C、提倡尊重组员之间的文化差异。
D、忽视文化差异,对每个人一视同仁。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、成本、绩效、时间、
B、绩效、成本、时间
C、成本、时间、绩效
D、时间、成本、绩效
A、制造或购买分析
B、SWOT分析
C、Go-NoGo分析
D、现值分析
A、采购规划
B、采购审计、
C、合同归档
D、项目事后剖析
A、合同文档(contractfilE.
B、合同文件(contractdocumenttation)
C、正式验收和收尾
D、工作成果
A.绩效报告计划
B.沟通管理计划
C.信息系统计划
D.风险管理计划
A.免责付款
B.索赔(退款)
C.付款确认
D.订单
A.成本加固定酬金合同
B.成本加百分比费用合同
C.固定总价合同
D.固定总价加奖励酬金合同
A.可能按直线小时费率计价。
B.在授予合同时尚未定价。
C.仅由仲裁委员会裁决。
D.在项目完成之后裁定其全部成本
A.大批量购进
B.固定总价合同
C.成本加其它费用
D.单价合同
A.报价
B.接受
C.订约要因
D.价格结构
最新试题
让团队()是启动团队建设的一种方式。
在使用正推法和逆推法计算关键路径时,以下哪种方式是错误的()
汽车金融事业部某项目经理在项目过程中对项目变更的原因做出记录,以供未来的项目规划参考,总结原因应该是()
()是一种呈现工作范围的好方法。
项目集经理的工作,就是确保所有项目都适当整合,协调工作就是所谓的()
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团队发展有如下四个阶段,形成、风暴、()、执行。
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某发动机改造升级项目的状态报告显示,该项目的项目计划周期为20周,需要投入6名研发工程师,截止第8周,该项目团队除原有成员外又补充加入4名工程师,目前该项目的CPI指数为0.67;SPI指数为1.5,说明该项目目前的状态为()
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