A.为两个经理服务
B.他的绩效评价将被怎样处理?
C.他的忠诚有什么价值地位?
D.制定项目章程
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A.当需要适当的人时,最想要的人是否可用?
B.过去是否有人完成过这类项目工作?
C.候选人是否与业主有组织关联?
D.他们能否作为团队一起工作得很好?
A.合法权(正式的)
B.强制权(处罚性的)
C.专家权
D.象征权
A.评估成本
B.内部失效
C.预防成本
D.操作维修成本
A.巴雷托Pareto分析
B.计划评审技术PERT分析
C.根本原因分析
D.能力研究
A.货币成本
B.租借费用
C.有可用的材料
D.操作问题
A.不可预测的风险
B.外部风险
C.商业风险
D.可保险的(纯粹的)风险
A.确定性
B.风险
C.不确定性
D.纯粹的风险
A.($25,000)
B.$75,000
C.$78,000
D.$100,000
A.Ishikawa图
B.系统或方式流程表
C.与项目相关者面谈
D.纠正行动
A.正式的言语沟通
B.正式的书面沟通
C.非正式的言语沟通
最新试题
要建设一个高效的团队,应从什么时间开始()
和虚拟团队合作,项目启动会议最应该采用哪种方式召开()
()是唯一可以再生的资源,却不能采取措施使其发挥作用。
生活中,切完菜才可以炒菜,属于哪种搭接关系()
当项目接近尾声时,()是关键。
装修时,地面开始找平后,才能开始铺地板,属于哪种搭接关系()
某发动机改造升级项目的状态报告显示,该项目的项目计划周期为20周,需要投入6名研发工程师,截止第8周,该项目团队除原有成员外又补充加入4名工程师,目前该项目的CPI指数为0.67;SPI指数为1.5,说明该项目目前的状态为()
汽车金融事业部某项目经理在项目过程中对项目变更的原因做出记录,以供未来的项目规划参考,总结原因应该是()
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