单项选择题指一个人所具有的有利于其在某个职业取得成功的能力素质的总和,即为有效进行某类特定活动所必须具备的特殊能力素质,称为()。
A.一般能力
B.特殊能力
C.职业能力
D.创造力
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1.单项选择题下面哪个不是特殊能力测验的种类()
A.文书能力测验
B.主体统觉测验
C.机械能力测验
D.操作能力测验
2.单项选择题在智力测验中,哪一个是适用于大部分普通人的,也是社会上使用最多也是最广泛的()。
A.比奈-西蒙量表
B.斯坦福-比奈量表
C.韦克斯勒成人智力量表
D.瑞文标准推理测验
3.单项选择题下列哪一个是具有核心意义的人格心理特征,最能表现人的人格差异()。
A.素质
B.气质
C.性格
D.心理
4.单项选择题表示个体独特而稳定的个性特征,表明个体对现实的稳定态度和相应的习惯化的行为方式,是指()。
A.气质
B.性格
C.心理
D.动机
5.单项选择题下列哪个不是属于面试官培训的方法()。
A.视频观看法
B.讲授法
C.实践法
D.现场观摩法
6.单项选择题下列哪一个不是面试小组的构成人员()。
A.用人部门主管
B.总监
C.行业专家
D.人员素质测评专家
7.单项选择题下面哪一个不是对于面试官的素质要求()。
A.个人修养
B.面试技能
C.沟通能力
D.工作经验
8.单项选择题在面试测评的内容中,哪一个是面试者胜任工作岗位的最核心要素()
A.综合分析能力
B.专业知识
C.沟通和合作能力
D.应变能力
9.单项选择题人员素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术是()。
A.履历分析
B.笔试测评
C.面试测评
D.评价中心
10.单项选择题笔试测评的基本原则是()。
A.公平原则
B.和实际工作相关联原则
C.准确原则
D.客观公正
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在冰山模型中,水上部分是显性的,水下部分是()。
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双向细目表是用T表明测评内容、()及其相对重要程度的一种表格。
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如果选择专业的测评机构开展人员素质测评时,可以省略掉的环节是()
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当我们需要确定1美元和1元人民币的权重时,通过比较其各自在市场中能购买几个鸡蛋来赋值,这采用的是()
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履历的总体结构可分为受教育程度、工作经历和()。
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人格结构的四层次理论的提出者是()
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