组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。

组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。

管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。

爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。

人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。

最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。

管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。

在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。