岗位抽样能够调查设备的利用率和故障率。

培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程，其目的是使员工知识、技能、态度乃至行为发生定向改变并使其职业能力得到（）

法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或（）适用法律的问题。

团队有效性由绩效、成员满意度、团队学习以及（）构成。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

劳动关系管理应包括国家或地方通过劳动关系的立法、执法和守法体系的建设，形成劳动关系调整的各种法律法规、规章制度和惯例，从而进行宏观劳动关系的调整。

以下哪些属于校园招聘？（）1.企业到校园招聘2.学生提前到企业实习3.企业和学校联手培养4.发布可接受应届生招聘广告

劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际，下列不属于劳动合同期限分类的是（）

间接成本分为（）个方面。

创造良好的学习型组织环境增加培训的（）