A.计划管理和财务管理
B.营销管理和行政管理
C.生产管理和质量管理
D.人力资源管理和信息管理
E.人力资源管理和版权贸易管理
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.出书门类及其在市场上占有率的比例
B.初版书、再版书以及重印书的比例
C.重点图书开拓与一般图书生产的比例
D.中文图书和外文图书的比例
E.编译图书和原创图书的比例
A.7%
B.13%
C.17%
D.20%
A.图书外审制度
B.各学科交叉审读制度
C.专家通读及专项检查制度
D.出书后的质量评审制度
A.月度计划
B.双月计划
C.长期计划
D.周期计划
A.生产材料质量控制
B.选题开发
C.退货率控制
D.印刷单位资质审核
A.编辑制度
B.出版流程
C.质量指标
D.经营目标
A.兼顾两个效益
B.优化出书结构
C.监控经营活动
D.确定出书规模
A.出书总品种数和总字数
B.经济效益
C.市场占有率
D.发展速度
A.月度选题计划
B.双月选题计划
C.长期选题计划
D.周期选题计划
A.理论培训
B.定量培训
C.定向培训
D.技能培训
最新试题
营销计划应包括()等。
以下是各图书出版社适用于特殊情况的图书质量管理措施有()
出版社劳动聘用制度企业与员工按照()的原则,订立劳动合同来确定出版社与劳动者的人事关系。
出版行政部门对出版从业人员实行准入禁入制度,即()。
下列有关出版社人力资源管理的论述中,正确的有()。
重印书部分的出书计划编制,主要根据()来考虑。
出版社为一部书稿支付作者一次性稿酬10000元,出版社在实际支付时代为扣缴的个人所得税额为()。
关于目标管理制,下面各项中不正确的是()。
出版社客户管理需要注意的方面有()
出版社为一部合作书稿支付一次性稿酬6000元,根据各自撰写的章节量,每人应得3000元,出版社为作者代为扣缴的个人所得税额合计为()。