A、只与本人本单位工作年限有关
B、只与本人实际工作年限有关
C、与本人年龄有关
D、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、小时工资制
B、日工资制
C、周工资制
D、提成工资制
A、10日
B、15日
C、20日
D、5日
A、高级
B、中级
C、基层
D、专门
A、根据人力资源计划提出人力需求
B、由用人部门力荐相关需求人才
C、由人力需求部门填写“人员需求表”
D、由人力资源部门审核后报送主管领导审批
A、60日
B、15日
C、30日
D、10日
A、效率定员计算法
B、设备定员计算法
C、岗位定员计算法
D、工资定员计算法
A、《工会法》
B、《劳动法》
C、《公司法》
D、《宪法》
A、访问问卷
B、结构式问卷
C、开放性问卷
D、网络式问卷
A、用人单位需要知晓的
B、劳动者生活工作的各方面
C、用人单位想要知晓的
D、用人单位享有知情权的
A、劳动合同的订立
B、用工之日起
C、劳动合同尚未履行
D、工作做了一年
最新试题
()是最常见的导致劳动合同终止的情形。
下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有()。
劳动报酬往往是劳动关系双方权衡的结果,因此工会可用()等数据进行综合分析后提出自己的要求。
企业制定劳动标准的方式有()
劳动安全卫生规章制度包括()
劳动标准的分类按照内容划分,劳动标准可以分为()
通过()制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。
劳动合同解除文书的送达为()
收集劳动标准的途径包括查询()和报纸、杂志以及通过网络查找。
集体协商和集体合同的关系说法正确的有()