单项选择题心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）
A.能力类型
B.个性类型
C.气质类型
D.外貌类型
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1.单项选择题决定人的行为的心理基础是（）
A.价值观及其体系
B.人生观
C.世界观
D.态度
2.单项选择题组织认同感与员工辞职率的关系是（）
A.正比关系
B.反比关系
C.方差关系
D.无相关关系
3.单项选择题测验结果稳定性和一致性的指标是（）
A.效度
B.信度
C.恩格尔系数
D.区分度
4.单项选择题组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）
A.战略层
B.计划层
C.业务层
D.作业层
5.单项选择题
综合型激励理论的数学表达式为：
其中Via表示的是（）
A.任务本身的内在激励
B.工作任务完成的效价
C.任务外在报酬的效价
D.任务结果激励
6.单项选择题斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）
A.答应性行为
B.本能性行为
C.操作性行为
D.学习性行为
7.单项选择题双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）
A.激励因素
B.保健因素
C.维持因素
D.满意因素
8.单项选择题领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的（）
A.时效原则
B.数量原则
C.周期原则
D.效率原则
9.单项选择题权力具有的性质是（）
A.情景性
B.确定性
C.独立性
D.稀缺性
10.单项选择题为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（）
A.行为意向
B.决策
C.价值观系统
D.个体特征
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谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。
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组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。
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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。
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在西方组织管理学的历史发展过程中，行为学派的主要代表人物是：（）。
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为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？
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在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。
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托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。
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在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。
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组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。
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爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。
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