问答题结合集权型、民主型、放任型领导的特点,联系实际说明如何选择领导方式。
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1.问答题组织决策的合理性主要体现在哪些方面?
2.问答题导的功能主要有哪些?
3.问答题在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突?
4.名词解释组织的亚文化
5.名词解释激励机制
6.名词解释群体促进效应
7.名词解释工作态度
8.多项选择题根据动机作用强度的不同,可以把动机划分为()
A.原始动机
B.一般动机
C.习得动机
D.优势动机
E.次要动机
9.多项选择题权变理论又被称为()
A.权力理论
B.权威理论
C.应变理论
D.情景理论
E.领导模式理论
10.多项选择题有效领导行为通常包括以下哪些步骤?()
A.计划
B.委派
C.贯彻
D.奖惩
E.评价
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组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
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组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
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谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
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组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
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在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
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组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
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在质量小组中,对成员的要求是:()。
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在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
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群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
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