名词解释组织的亚文化
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1.名词解释激励机制
2.名词解释群体促进效应
3.名词解释工作态度
4.多项选择题根据动机作用强度的不同,可以把动机划分为()
A.原始动机
B.一般动机
C.习得动机
D.优势动机
E.次要动机
5.多项选择题权变理论又被称为()
A.权力理论
B.权威理论
C.应变理论
D.情景理论
E.领导模式理论
6.多项选择题有效领导行为通常包括以下哪些步骤?()
A.计划
B.委派
C.贯彻
D.奖惩
E.评价
7.多项选择题社会知觉包括()。
A.对他人的知觉
B.对人际关系的知觉
C.对角色的知觉
D.对因果关系的知觉
E.对自我的知觉
8.多项选择题最先被广泛应用到组织行为学中的有()
A.个体心理学
B.社会心理学
C.人事心理学
D.工程心理学
E.教育心理学
9.单项选择题组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的()
A.凝聚功能
B.创新功能
C.约束功能
D.效率功能
10.单项选择题在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是()
A.组织成员间的权力再分配
B.改变组织成员的作风
C.改变组织成员的评价标准
D.组织成员间人际关系的改变
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组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
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托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
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在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
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西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
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组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
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人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
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组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
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