A.14日
B.15日
C.16日
D.17日
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、劳动者要求了解的全部事项
B、与工作内容有关的全部事项
C、用人单位的非保密事项
D、与工作岗位有关的全部事项
A、试工合同
B、雇佣合同
C、劳动合同
D、临时合同
A、司法机关
B、群众性组织
C、行政机关
D、企业的分支机构
A、用人单位人力资源主管
B、用人单位从事行政的人员
C、用人单位的任何人员
D、用人单位行政管理机构和管理人员
A、《企业法》
B、《劳动法》
C、《劳动合同法》
D、《公司法》
A、人际关系包括社会关系
B、人际关系是人与人之间的关系
C、人际关系借助语言、表情、动作传递信息
D、人际关系是人群关系
A、强制性
B、指导性
C、指导性和强制性
D、指导性,不具有强制性
A、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
B、在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的
C、因犯罪或者违反治安管理伤亡的
D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
A、28
B、30
C、35
D、32
A、家庭环境
B、学校教育
C、先天遗传
D、政治制度
最新试题
劳动规章制度要以()的方式向全体职工正式公布。
下列关于劳动合同续订的方式中说法正确的是()
与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括()
劳企协商的内容主要包括()
休息时间包括()。
小时最低工资标准除考虑社保因素外,同时还应适当考虑非全日制劳动者在()等方面与全日制劳动者之间的差异。
通过()制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。
员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容()
企业劳动规章制度中关于员工招聘程序管理的规定具体包括以下内容()等。
属于量化规定的劳动标准的有()。