A.申诉规则的制度化
B.申诉机构的正式化
C.申诉范围的明确化
D.申诉程序的合理化

A.制定员工申诉制度，规范员工申诉流程
B.保证员工申诉渠道畅通
C.深入员工，倾听员工声音
D.协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题

A.参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议
C.参加公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议，行使表决权
D.列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议

A.党委
B.工会
C.职工代表
D.行政办公室人员

A.提案答复一式三份，分送提案人、企业党委办公室、提案人单位保留
B.提交答复一式三份，分送提案人、提案工作委员会、提案人单位保留
C.提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由提案工作委员会转发各有关单位和个人落实答复
D.提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由企业党委办公室转发各有关单位和个人落实答复

A.理想目标
B.可接受目标
C.最低目标
D.最高目标

A.用人单位工会代表
B.职工代表
C.劳动者当事人
D.出资者

A.绩效工资制
B.组织所有权分享制
C.团队奖金制
D.报酬分享制

A.技术信息
B.管理信息
C.经营信息
D.资产信息

A.经营管理的基本情况
B.集体合同文本和劳动规章制度的内容
C.年度生产经营目标及完成情况
D.社会保险以及企业年金的缴费情况