A.问题解决
B.求同存异
C.强迫
D.撤退
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A.大多数的人际交往是互利的
B.互利建立在平等的基础上
C.互利的最高层次是互信互助
D.精神层面的互利是不稳定的
A.劳动力资源的稀缺性
B.人的非理性
C.劳动力供求达到平衡
D.市场经济体制
A.以人为本
B.科学发展观
C.构建和谐社会
D.效率优先、兼顾公平
A.中国企业联合会
B.全国工商联
C.全国总工会
D.国际劳工组织中国分会
A.劳动者与工会
B.劳动者与用人单位
C.用人单位与行业协会
D.劳动者与政府主管部门
A、企事业单位重大决策和重要事项必须通过职代会予以公开
B、要依法落实职代会各项职权
C、职代会闭会期间涉及职工切身利益问题应按规定召开职代会临时会议进行公开
D、要建立公开栏和各种形式的沟通制度
E、公开的内容应按企事业单位实际情况有所侧重
A、代表的广泛性
B、维权的前瞻性
C、覆盖的整体性
D、规范的程序性
E、社会的公认性
A、协商议题
B、协商筹码
C、协商目标
D、协商的时间和地点
E、协商代表的分工并对其进行有针对性的培训
A、经济
B、政治
C、文化
D、社会
E、法律
A、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织
B、是党联系职工群众的桥梁和纽带
C、是国家政权的重要社会支柱
D、是会员和职工利益的代表
E、是社会中介组织
最新试题
对企业劳动规章制度影响最大的是企业的()等。
女职工“三期”是女职工()的合称。
准备会议文件可以通过多种渠道,如()
小时最低工资标准除考虑社保因素外,同时还应适当考虑非全日制劳动者在()等方面与全日制劳动者之间的差异。
休息时间包括()。
属于量化规定的劳动标准的有()。
员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容()
试用期的约定和执行必须符合法律的规定,包括()等。
劳动关系协调员应该在集体协商中倡导劳动关系双方遵守如下原则()。
劳动合同解除文书的送达为()