A.孕期
B.哺乳期
C.规定的医疗期
D.法院宣告死亡前的失踪期
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A.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.由上一级劳动行政部门指定管辖
D.由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.4/5
A.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
B.工会是工人阶级的先锋队组织
C.工会是职工自愿结合的有坚定信仰的组织
D.工会是工人、农民的大联盟
A.集体谈判
B.平等协商
C.集体协商
D.共决
A.先行调解
B.先行裁决
C.当庭裁决
D.促成和解
A.职工退休
B.职工触犯法律
C.职工调离本单位
D.职工进行岗位轮换
A.员工参与有利于提高员工的归属感
B.员工参与有利于决策的贯彻实施
C.尽管员工参与有很多好处,但实际上管理者对员工参与并没有需求
D.员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧
A.承担
B.减小
C.解除
D.免除
A.高于
B.低于
C.高于或等于
D.低于或等于
A.社会性
B.强制性
C.互助性
D.自愿性
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试用期的约定和执行必须符合法律的规定,包括()等。
企业的()是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的,其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。
女职工“三期”是女职工()的合称。
休息时间包括()。
企业制定劳动标准的方式有()
员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容()
小时最低工资标准除考虑社保因素外,同时还应适当考虑非全日制劳动者在()等方面与全日制劳动者之间的差异。
企业劳动规章制度中关于员工招聘程序管理的规定具体包括以下内容()等。
下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有()。
劳动关系协调员应该在集体协商中倡导劳动关系双方遵守如下原则()。