对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）

单项选择题对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）

A.集体合同的效力优先于企业规章制度
B.规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容
C.企业规章制度的效力高于集体合同的效力
D.集体合同是制定企业规章制度的依据

1.单项选择题在国有独资公司可以担任公司职工董事的是（）。

A.公司党委（党组）书记
B.副总经理
C.总会计师
D.兼任工会主席的党委副书记

2.单项选择题（）是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

A.工资指导线
B.最低工资
C.居民消费价格指数（CPI）
D.职工平均工资

3.单项选择题下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.第一次劳动合同期限为五年，且合同期限已满的
C.劳动者在该用人单位连续工作满五年的
D.劳动者工作年限满十年的

4.单项选择题我国的最低工资标准是（）标准。

A.静止不变的
B.动态的
C.随时调整的
D.劳动关系双方协商确定的

5.单项选择题以下程序不可视为协商程序的有（）

A.召开职工大会或者职工代表大会通过
B.由企业工会参与制订
C.在制订规章过程中让员工提意见、建议并积极采纳
D.公告或告知

6.单项选择题下列不属于安全生产教育中“三级教育”的是（）。

A.入职教育
B.厂级教育
C.车间教育
D.班组教育

7.单项选择题劳动者团体不包括（）。

A.总工会
B.行业工会
C.职业工会
D.国际劳工组织

8.单项选择题申请劳动争议仲裁撤诉之后，仲裁时效（）

A.从撤诉之日起暂停计算
B.从撤诉之日起重新开始计算
C.继续计算
D.中止

9.单项选择题劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括：（）

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.程序是否违反法律、法规、规章规定
C.内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同是否有涉及劳动者的工资问题

10.单项选择题职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。

A.岗位职责
B.绩效考核指标
C.人事决策
D.薪酬福利标准