A.撤回仲裁申请是否由申请人及其法定代理人或者委托代理人提出
B.撤回仲裁申请是否由申请人自愿提出
C.撤回仲裁申请是否违反法律规定
D.撤回仲裁申请是否是第二次提出
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A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
B.三年以上固定期限，试用期不得超过五个月
C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
A、制定修改企业劳动规章制度
B、加强劳动合同管理
C、深入员工、倾听员工声音
D、了解员工动态，预防劳动争议发生
A.合法性审查
B.协商
C.公示告告知
D.备案
A、清晰、简洁地发送信息
B、积极倾听
C、积极反馈
D、全方位沟通
A.对相同种类程度的违纪行为采取相同的处理
B.对劳动者惩戒的程度应当与其所犯错误的程度相当
C.处理结果应该向全体员工公示
D.惩戒对其他员工具有威慑作用
A、年度工资增长基准线
B、年度工资增长下限
C、强制线
D、年度工资增长预警线
A、有权选择参加派遣单位工会
B、适用用工单位所在地劳动标准
C、同工同酬
D、有权选择参加用工单位工会
A、加班费
B、奖金
C、高温作业津贴
D、法定福利费用
A、善于倾听
B、灵活多变
C、坚定固执
D、善于分析和归纳
A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化
B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范，企业的自治权不受限制
C、企业劳动规章制度违反法规时，仅需要承担行政责任
D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时，可以做出对企业不利的解释
最新试题
以下哪一种认识是正确的？（）
以下不属于规章制度的质量问题的是（）
劳动关系的核心特征是（）
以下关于规章制度的宣传，说法正确的是（）
关于规章制度的合理性，以下说法正确的是（）
劳动规章制度是指（）根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的，在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
关于制定规章制度时的资料搜集，以下说法错误的是（）
按照职工代表大会的法定职权，下列哪一种说法是正确的？（）
以下关于规章制度的质量，说法不正确的是（）
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的？（）